第四次工业革命及对人才的要求
第四次工业革命将会从头架构人类的日子、作业、学习和思想方法，并会改动人与国际的联络，特别是物联网还会改动万物之间的联络。大部分简略问题逐渐被人工智能处理，大部分非构思性的作业都会被人工智能替代。
另一方面，第四次工业革命的底子特色便是各个范畴、各个科技学科的跨界交融。习惯第四次工业革命的人才首要要对第四次工业革命触及的学科范畴有个全面了解。并且新一次工业革命需求人才可以跨界交融，所以也要求人才具有跨学科的基础常识。
因而第四次工业革命对咱们处理问题的才能，特别是处理复杂问题的才能要求最高。在工业年代，这种才能经过重复、规范的专业练习、练习就可完成。而在第四次工业革命年代，简略问题现已被人工智能处理，处理复杂问题成为人类构思、立异活动的常态。
详细一点，第四次工业革命首要依赖于包含5G在内的物联网、人工智能技术的驱动，这些首要是信息、通讯、数学等方面的本质和才能。
90后
根本上仍是在读大学、研究生，或是刚刚跨入社会开端作业几年之内。他们承受的教育和练习十分先进，信息化是他们必学的内容之一，因而90后是最具有信息化思想方法和系统的信息化练习的集体。而由于年青，90后还具有学习新常识快和更简单前进提高的特色。而第四次工业革命个周期大概有20年左右，因而90后是第四次工业革命的主力军。
80后
和90后不同，80后现已有了足够多的作业经验，根本上形成了完善的习惯当时工业工业阶段的常识系统、才能系统，思想方法现已趋于老练，不简单改动。可是80后相当大一部分也具有较高的教育水平，并且现已成为当时社会生产的主力军。未来的20年，80后将逐渐从主力军变为辅佐者，会呈现两极分化的趋势。
70后
这个集体则有显着的过渡特色。高等教育承受的份额还不够大，信息化东西以至于信息化本质遍及比较低，除了一部分专业和作业附近的范畴，大部分人不具有信息化提高的条件。未来十年左右70后即根本退出生产者队伍，所以70后发挥才能的时刻不是许多，大部分也是现在现已处在ICT、AI范畴的人，其它的则根本人物是在第四次工业革命的过渡中承当传统作业。
60后
则是很少接触到信息化的一个集体，并且年纪原因60后现已接近于退休年纪，部分现已退休，退出了工业年代的生产者队伍，成为朴实的顾客。这个集体根本上便是第四次工业革命的审视者，他们更多是体会第四次工业革命带来的日子品质提高，而根本无需再投入许多生产任务。
各领风骚、起点不同
可见，90后、80后、70后、60后在第四次工业革命到来之际，并不处在一个起跑线上。这也是工业革命之特色，年青人的机会要大得多。不过，信任一切人群都可以体会到第四次工业革命带给咱们的优点。
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