腾讯科技讯 据外媒报导，美国特拉华州一名法官周五判决，特斯拉董事会有必要就首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)数十亿美元的薪酬方案进行辩解。一份股东诉讼称，该方案让该公司的负责人取得了不公正的财富。
特斯拉在2018年3月取得股东同意时，估量马斯克2018年的薪酬方案价值26亿美元，不过其时的股票分析师表明，假如公司快速增长，薪酬方案的价值或许高达700亿美元。不过该公司现在没有发布年度赢利。
这笔奖金还不包含硅谷亿万富翁马斯克的薪酬或现金盈余，但这笔奖金是依据未来10年特斯拉的市值升至6500亿美元而设定的。
因为董事会同意该薪酬方案的方法，特斯拉要求驳回股东理查德·托内塔(Richard Tornetta)在诉讼初始阶段提出的诉讼。但当地时间上星期五，特拉华州衡平法院(Delaware Court of Chancery)副院长约瑟夫·斯利茨(Joseph Slights)驳回了这一要求。
因而，董事会现在有必要对以下指控进行辩解：该公司在同意该方案时违反了诚信责任(fiduciary duty)，并且该方案不公平地让特斯拉首席执行官变得赋有。这一判决为发现该公司该决议方案过程中更多的细节拓荒了路途。
托内塔曾要求吊销薪酬方案，并对特斯拉董事会进行全面变革，以更好地维护投资者。
依据法官斯利茨的定见，该判决将锋芒指向特斯拉的薪酬委员会，而特斯拉公司也供认，该委员会并非独立于马斯克。斯利茨表明，假如这一方案是由真实独立的董事商洽达到的，并得到与马斯克无关的大都股东的同意，他会驳回这一诉讼。
“但是，原告很好地辩称，董事会等级的检查评价并没有脱离马斯克的影响，”斯利茨写道。
马斯克的薪酬方案取得了股东们73%的投票经过，不包含马斯克和他的兄弟金巴尔的投票。投票成果显现，一些（但不是悉数）大投资者预备支撑这一薪酬方案，虽然该公司一向难以高效、盈余地出产电动汽车。
其时，署理咨询公司Institutional Shareholder Services主张对马斯克的薪酬投反对票。该咨询公司指出，假如马斯克取得这笔奖金，将超越此前颁发美国高管的任何奖赏。
依据该协议，特斯拉的股票期权分为12个等级，特斯拉的市值有必要添加到1000亿美元，才干取得第一期奖金金钱，在添加额定的500亿美元才干取得剩下的金钱。
马斯克并不持有特斯拉的大部分股份，但在另一起案子中，斯利茨确定，马斯克对特斯拉的影响力使他实践上成为了一名法令角度上的操控人。作为公司操控方，该董事会在与马斯克的关系上所做的决议，将遭到更高规范的法令监督。
此外，公司股东托内塔称该方案是对公司财物的糟蹋，但法官否定了托内塔的说法。（腾讯科技审校/羽佳）
