新浪科技讯 北京时间11月16日下午音讯，据国外新闻媒体报道，谷歌将撤销其每周一次的整体职工大会“TGIF”。之前，这一直是谷歌内部最闻名的活动之一。
谷歌向媒体证明，撤销每周一次的整体职工大会之后，将改为每月举行一次，要点评论公司的事务和战略。此外，针对工作中的一些问题，谷歌还将独自举行一些小型会议。
早在1999年，谷歌联合创始人拉里·佩奇（Larry Page）和赛吉·布林（Sergey Brin）创立了TGIF全员大会，以此作为一个论坛，职工能够定时表达自己的忧虑，并与管理层自在敞开地评论论题。
其时，谷歌的职工数量较少，一个会议室就能够包容，但随着职工数量的快速增长，持续举行这样的会议难度增大。
本年，佩奇和布林就没有定时参与TGIF全员大会。谷歌一发言人称，不久前TGIF大会现已从每周一次变成两周一次。
有剖析人士称，TGIF大会改成每月举行一次，正值谷歌镇压从前非常敞开的企业文化之际。敞开的企业文化曾是谷歌的一个重要特征，职工能够对各种问题自在评论。
但现在，职工们渐渐的变多地表达了他们对许多问题的重视，从性骚扰的处理到政府的雇佣和合同。最近几个月，职工们还向媒体走漏了会议记录，这表明高管和职工之间的严重联系日益加剧。
本年夏天，谷歌称将制止在内部信息论坛评论政治论题。10月下旬，CEO桑德尔·皮查伊（Sundar Pichai）在一段走漏的视频中表明，谷歌正失掉一些职工的信赖。
皮查伊还称，在任何特定的一周，只要25%的谷歌职工重视TGIF全员大会，而十年前这一书札为80%。（李明）
