原标题：一场空中双选会 助力上百家科技公司与要点院校“云对接”
来历：光明网
记者：李力立 王昊炜
姜天是本年吉林大学计算机专业的应届毕业生。面对疫情，线上投简历成了他当时最重要的使命。这两天有一场云招聘招引了他的注意力。他说，像这样上百家科技企业会集线上招聘的热烈场景他仍是头一次遇到。活动由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、海淀区人力资源公共服务中心、中关村百校联盟及上地大街牵头，中关村软件园人力资源联盟安排，3月30日正式上线，参与这场线上招聘会的都是大信息工业的高科技企业，为像姜天这样的应届毕业生供给求职时机。
无触摸招聘的“及时雨”
“由于这场疫情的冲击，有些用人单位的岗位需求比从前少，可是本年的毕业生人数比上一年添加了40万，竞赛压力很大，疫情更是显着把咱们求职的进展拖慢了。”对现已降临的求职季，应届毕业生姜天表达了压力和忧虑，他期望能有更多用人单位向毕业生抛出橄榄枝。
相关于应届毕业生的求职压力，许多科技企业面对着用工难题。受疫情影响，许多外地职工无法及时返岗，人员紧缺，而传统线下招聘活动无法像从前相同展开。用工问题无法处理，复工复产就无从谈起。
针对科技企业当时面对的人才招聘难题，“全国要点高校大型空中双选会大信息职业专场”使用自主建立渠道在线上进行招聘，经过阅读企业招聘信息、一键投递简历、企业检查简历、回复告诉等方法，简略高效地处理了企业对人才引入的需求，更好地保证企业有序、可控复工复产，一起缓解许多像姜天相同的应届毕业生的求职压力。
这场空中双选会，到现在已聚集了联想集团、网易有道、千方科技、斗极导航、中国电信、华胜天成、亚信科技、东软集团、汉王科技等156家上市公司和头部企业报名参与，面向全国要点高校（包含多所港澳地区闻名院校），供给了包含区块链数据发掘、卫星数据使用、物联网数据剖析等高新技能研制，及人事、行政、财政、新媒体、规划、产品运营等在内的4000多个招聘岗位。双选会分两场进行，上线首日点击量就打破了2.8万，仅半响时刻接纳简历就达1276份。截止4月7日，云招聘渠道总点击量打破12万。
建立人才服务渠道 打造科技园区新形状
跟着人工智能、5G、大数据等新一代信息技能高速开展，电子信息工业对各个职业的浸透不断加强，带来了更多的工业高质量开展时机。各大企业活跃调整开展战略，以习惯工业高质量开展的新趋势、新改变，对专业人才的需求量也在不断添加。
此次空中双选会是中关村软件园着眼于大信息工业高质量开展趋势和未来工业园区开展形状改变，打造科技园区新形状的一次有利测验。相关于线下招聘，空中双选会的环节和形式根本相同，根据5G、高速网络等技能使用，让人才对接愈加快捷。关于应届毕业生来说，求职愈加灵敏、自在，面试功率更高；关于企业而言，空中双选信息触达更为广泛和精准，大大提升了招聘的功率。
“企业每年在校招季都会进入学校招聘，但现在是特别时期，不能面对面进行面试。这场云招聘真的协助咱们处理了当时面对的人才缺口，供给了许多高质量的人才简历，招引到不少优异毕业生前来应聘。”千方科技人力资源中心学校招聘项目负责人吕毛毛表明。
在春招的节点，中关村软件园人力资源联盟快速发动云招聘渠道，不只发挥了“桥梁枢纽”效果，为疫情期间的企业长途甄选人才，做好人才战略布局打下根底，还建立了高端IT人才储藏库，为后续秋招、社招等储藏合适的人才。据了解，接下来中关村软件园人力资源联盟将不断加强与第三方服务渠道之间的联动，整合优质资源，助力企业和人才之间完成精准匹配。
中关村软件园人力资源联盟于2008年末由园内企业一起建议建立。除了协助企业精准匹配招聘需求外，联盟还经过安排企业参与专业论坛、专业共享与交流、人才方针宣讲及高端人才申报、企业游学企业调研、海外人才招待等方法，建立了企业间及政企间的交流桥梁，经过科技的手法为企业供给增值服务，有用推动了资源共享，为构建科技园区新形状供给有力支撑。
