（原标题：特斯拉宣告全员降薪：美国副总以上降30%，我国方案将发布）
文｜Juice六毛
车东西4月8日音讯，据外媒CNBC报导，美国时间4月7日晚间，特斯拉发布了一封内部电子邮件，邮件显现除非有严峻的改变发作，不然特斯拉将于5月4日康复其加利福尼亚州弗里蒙特工厂的出产。此外，特斯拉还在邮件中表明，将从4月13日起减少全部受薪职工的薪水，并将斥逐部分小时工，这次降薪方案将会持续到第二季度末。
▲CNBC报导截图
详细的降薪方案为：
美国区域，副总裁及以上职位的职工降薪份额为30%，总监及以上等级的职工降薪份额为20%，其他职工将降薪10%。
其他区域的职工也将会进行必定的降薪，详细细节将会由当地的领导团队依据当地的法令和作业委员会的要求拟定。
此外，现在无法在家作业的职工将被度假，在度假期间仍然是特斯拉职工，但不会有薪水发放（相当于停薪留职），一起还会保存职工的医疗保险，估计将会在5月4日连续组织职工回工厂作业。
接下来的几天时间，特斯拉将会经过邮件发送度假告诉，并且会供给请求赋闲救济金的阐明，在度假期间，赋闲救济金将会是职工的实得薪酬。
特斯拉还表明，仍有部分职工将会持续作业，司理或人力资源合作伙伴将会直接和这些职工来联络。将有部分职工会被组织在要害岗位上持续作业，主管和人事部门的会直接与他们获得联络。
在降薪方案施行期间，职工的薪酬调整方案将会暂停，股票分红也会被暂时放置。
而我国区现在渐渐的开端复工了，特斯拉方面表明：“我国区的办法会不一样，正式的回复稍晚会发布。”本周，特斯拉我国区将发布Model 3长续航版别，最多续航路程将超越668公里，价格或许会在35万左右。
现在美国的疫情状况越来越严峻，据美国约翰斯·霍普金斯大学发布的疫情多个方面数据显现，到北京时间4月8日6时左右，美国累计确诊386817例，累计逝世12285例。疫情最为严峻的纽约州确诊138836例，现已超越意大利。
正是不断严峻的疫情，致使特斯拉超级工厂进行了停产，现在还做出了全员降薪的要求。尽管做出了降薪裁人的的决议，但特斯拉本年以来的体现并不算差。
在疫情暴虐的本年第一季度，特斯拉的产销别离完成约10.26万台和8.84万台，同比增加33%、40.3%。其间，Model S和Model X共出产约1.53万台，交给1.22万台；Model 3和Model Y出产约8.72万台，交给7.62万台。
▲特斯拉发布Q1产销成果
特斯拉在陈述中表明，这是该公司有史以来最好的第一季度产销成果。与此一起，特斯拉上海超级工厂的产能也创下了新的历史纪录。依据来自国外媒体的音讯，到本年3月份，特斯拉我国工厂的周产能现已超越了3000台。
事实上，遭到疫情影响而决议降薪裁人的车企并不止特斯拉一家。
3月26日，福特轿车宣告300名高管将持续降薪5个月，假设疫情持续恶化将会采纳裁人的办法，同日，通用轿车也宣告正式职工将全员降薪20%，高管降薪20%～30%不等，假设疫情持续恶化将会采纳裁人的办法。
3月30日，FCA（菲亚特·克莱斯勒）也宣告大都普通职工将降薪20%，CEO将会降薪50%，董事会从4月起将中止发放薪酬，假设疫情持续恶化也会考虑进行裁人。
▲全球轿车和出行职业裁人、降薪计算
在加上此次的特斯拉发布降薪告诉，美国4大车企悉数都做出了降薪方案。除了美国车企外，群众也表明，假设疫情持续恶化将会进行裁人，3月初，我国自主车企也呈现了较大规划的降薪潮。
现在全球新冠肺炎感染人数现已超越了100万例，疫情对全球经济的影响将逐步深化，这种时间需求政府、企业和个人一起尽力，提前打败疫情，才干真实迎来春天。
以下是邮件全文：
咱们好：
感谢您在这前所未有的时间，还在持续致力于特斯拉和咱们的任务。咱们咱们都知道，不确定的状况总是会让人感到扎手，现在咱们正在尽全部尽力以保证您的安全，一起也在尽全部尽力保证您对发作的全部都能够了解。与此一起，关于世界各地正在发作的作业，咱们也在发生自己的影响。
咱们正持续尽力以坚持最低极限的正常运作，一起咱们估计假设没有特别的突发事件，那么特斯拉美国工厂将会在5月4日康复出产。而在此之前，为了保证咱们也能够持续走在长时间规划的轨道上，咱们应该采纳一些举动。
作为优化本钱办理的尽力的一部分，咱们将从星期一（4月13日）开端采纳以下办法。这是整个公司一起的献身，这将使咱们也能够在如此严峻的局势下持续获得开展。
受薪雇员的薪酬将暂时减少。
关于美国职工来说，副总裁及更高等级职工的薪酬将减少30%，总监及更高等级的职工的薪酬将减少20%，其他岗位职工的薪酬将减少10%。
针对非美国职工，薪酬也会有相似的减少，其详细细节将由当地的领导团队依据当地法令和作业委员会的诉求进行交流。
此次减少方案估计将持续到第二季度末。
不能居家作业且未被组织到现场进行要害作业的职工将暂时度假。
在度假期间，您仍然是特斯拉的雇员（无薪），一起您将保存您的医疗福利。直至度假完毕，您将不会收到作业告诉。回来日期需求等候办理层的指示，咱们估计会在５月４日复工。
度假告诉将在未来几天内经过电子邮件发送给您，并顺便阐明怎么经过州政府请求赋闲救济金。
关于绝大大都度假职工来说，赋闲救济金大致相当于正常期间的实得薪酬。
某些职工将被分配到要害的职能部门，他们将持续在当地进行作业。这部分职工将由他们的办理人员或ＨR直接与之交流。
关于绩效考核周期：
薪酬和时薪调整将被暂停。
股票分红也将暂停。
假设你期望自愿度假，请与您的司理和HR商议。
咱们会持续亲近重视事态开展，咱们的首要任务是保证职工的安全。同往常一样，关于那些在现场作业的人，假设你发现了自己患病或许关于上班感到不舒服，请和您的司理联络，并呆在家里。
咱们尊重全部人的决议，而您不会因而遭到赏罚。有关人力资源相关方面的问题，请联络您的HR或许发送电子邮件。
非常感谢各位为保证公司成功开展所做的全部。
